El estrés laboral y el burnout no son el mismo fenómeno, aunque ambos señalan una pérdida de equilibrio sistémico. Mientras el estrés es una respuesta de hiperactivación ante la carga, el burnout es el colapso por desgasaste: una señal de que la estructura relacional y operativa ha quebrado.

Acompaño a personas y organizaciones a identificar las dinámicas que sostienen este agotamiento crónico. Mi intervención no se limita al alivio sintomático; trabajo sobre la reconfiguración de límites, el ajuste de roles y el restablecimiento del orden interno.

No se trata solo de ‘descansar’, sino de transformar el lugar que la persona ocupa en su sistema para devolverle una capacidad de acción real, consciente y, sobre todo, sostenible.